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우리 나라 기업의 구조조정 평가: 균형 성과표의 활용
  • 연구자가 한국연구재단 연구지원시스템에 직접 입력한 정보입니다.
사업명 협동연구지원 [지원년도 신청 요강 보기 지원년도 신청요강 한글파일 지원년도 신청요강 PDF파일 ]
연구과제번호 2001-042-C00098
선정년도 2001 년
연구기간 1 년 (2001년 10월 01일 ~ 2002년 10월 01일)
연구책임자 정승화
연구수행기관 연세대학교
과제진행현황 종료
공동연구원 현황 김경묵(관동대학교)
과제신청시 연구개요
  • 연구목표
  • IMF 통제 하에 들어간 이후 국내 기업들은 기업 회생이라는 명목하에 여러 유형의 구조조정을 진행해왔다. 이에 3년여 (1997~2000)가 지난 현재 시점에서 그 동안 국내 기업들이 시행한 여러 가지 정책들이 어느 정도 성과를 보이고 있으며, 그 방향은 제대로 설정하고 있는 지를 평가해보고자 한다. 또한, 여러 가지 정책을 시행함에도 불구하고 최소한의 가시적인 성과가 드러나고 있지 않다면, 무엇이 잘못되어 있는지 그리고, 어떻게 수정해 나가야 할 것인지를 알아보고, 향후 일관된 잣대로써 사용될 수 있는 도구를 개발해 보고자 한다. 따라서, 본 연구에서는 균형 성과표에서 제시하는 기업 경영 성과 측정의 4가지 측면, 즉 재무적 시각, 고객적 시각, 내부 프로세스 시각, 그리고 성장 및 학습 시각 등을 활용하여 구조조정의 성과를 총체적으로 평가해보고, 향후 지속적인 틀로써 이용될 수 있는지 적용가능성을 가늠해 보고자 한다.
  • 기대효과
  • 본 연구는 일차적으로 실천적인 측면에서 현재까지 국내 기업이 달성해야 할 구조조정의 근본적인 방향성과 성과를 점검하는 데 이용할 수 있다. 즉, 국내 기업들의 구조조정을 균형 성과표 모델에 적용하여 현재의 성과를 평가해 봄으로써 구조조정의 방향이 단기적인 위기 대응을 넘어서서 장기적인 기업 성장에까지 미칠 수 있는 여건을 제시했는가를 검토할 수 있다. 수정이 요구가 된다면, 어떻게 수정할 것인가에 대한 기본적인 지침을 제공해 줄 수 있을 것이다. 또한, 이론 및 실증 연구 차원에서 본 논문에서 선정한 측정지표들을 다양한 산업 세팅에서 확대 적용하여 구조조정 전반에 대한 인과적인 연구의 바탕을 제공할 수 있다. 이를 통해 국내 기업들은 재무적인 지표뿐만 아니라 무형적인 지표까지를 포괄하는 구조조정의 연구 틀을 제시할 수 있다.
  • 연구요약
  • 본 연구는 크게 세 부분으로 나누어서 진행되어진다. 첫 번째는 IMF 이후 국내 기업이 구체적으로 어떠한 구조조정의 수단과 메커니즘을 활용했는가를 실태 파악 차원에서 조사한다. 이 부분은 현재 국내 기업이 구조조정을 실행하게 된 배경과 과정을 살펴보고, 중간 점검을 통해 미숙한 부분과 미래 의사결정을 위해 필요한 것이 무엇인지를 규정할 것이다. 이와 함께 1980년대 주로 행해진 미국의 구조조정을 분석해 놓은 해외 선진 기업들의 사례나 논문들을 재검토함으로써 구조조정에 대한 명확한 규명, 목적 및 형태 등과 비교 고찰할 수 있다. 두 번째는 국내 기업들의 구조조정을 위한 조치들이 균형 성과표적인 관점에서 재무적인 목표뿐만 아니라 고객, 내부 시스템, 그리고 학습적인 목표들을 제대로 달성하고 있는지를 평가한다. 세째로, 균형 성과표에서 제시하는 네 가지 영역간의 장단기 인과적인 관계가 국내 기업의 구조조정을 통해 제대로 달성되는지를 실증적으로 살표보고자 한다.

    연구 방법으로는 단기적으로 실현 가능한 범위를 갖기 위해 증권거래소에서 거래되는 기계 및 기타 기계 제조, 전기/전자업종의 총 165개 업체를 일차 모집단으로 한다. 상장거래소 업종분류 중 기계, 전기 및 전자 산업으로는 총 9개, 즉 기타기계, 기타 운송장비, 의료 및 정밀기기, 자동차 제조, 전기기계, 전자부품, 정보처리, 컴퓨터 및 사무용기기 제조업, 통신업 등이 있으며, 이에 해당하는 업체 수는 165개 업체이다.

    현재 국내 기업의 구조조정 정책 방향이 수익성 위주의 경영풍토 정착과 경영 투명성 제고임을 감안하여 시장에서의 경쟁력 회복을 최우선 과제로 선정 이에 따라 국내 기업이 실행한 사업 재구축, 조직 재구축 등의 구조조정 방법등의 내용은 년간 사업보고서, 경제지 및 기업 분석 보고서와 같은 문헌을 통하여 조사할 것이다.

    또한, 균형 성과표적인 시각에서 구조조정 성과의 측정은 경영 영역별 지표의 총 합계가 20개를 넘지 않게 선정 정의할 것이다. 이는 평가지표가 20개가 넘어갈 경우에는 중복되는 정보나 혼란이 올 수 있으므로 핵심적인 문항으로 한정하기 위해서 이다. 이 과정에서 필요한 재무적인 보고서의 경우에는 한국신용평가정보 등의 기관에서 제공하는 수치를 이용하며, 기타 비 재무적인 지표의 경우에는 관련기관(한국능률협회, 소비자 보호원, 통계청 등)을 통해 수집을 하고, 불가피할 경우에는 업체를 대상으로 필요 항목에 대하여 직접적인 설문 및 면담 조사를 실행한다.
  • 한글키워드
  • 균형 성과표,성과 측정,기업 구조조정,다운사이징
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