당 중기 이후 조정의 고위 관직자가 절도사에 임명되어 번진에 부임하거나, 절도사로 번진에서 근무하다가 조정에 들어와 재상을 비롯한 고위직으로 진출하는 경우가 많았다. 이와 더불어 번진에서 막직관으로 근무하다가 조정의 관료로 진출하는 경우도 많았다. 이 과정 ...

당 중기 이후 조정의 고위 관직자가 절도사에 임명되어 번진에 부임하거나, 절도사로 번진에서 근무하다가 조정에 들어와 재상을 비롯한 고위직으로 진출하는 경우가 많았다. 이와 더불어 번진에서 막직관으로 근무하다가 조정의 관료로 진출하는 경우도 많았다. 이 과정에서 같은 번진에서 절도사와 막직관으로 근무하였던 자들이나, 막직관으로 근무하였던 자들 사이에 일정한 유대 관계가 유지되고 있는 것을 볼 수 있다. 번진에서 이루어진 벽소 과정과 동료로서 근무하면서 맺어진 상호 관계가 관료 사회로까지 연결되었다.
그동안 연구자가 조사한 바에 따르면 당 후기 번진에서 번수인 절도사가 다른 번진으로 임지를 옮겨갈 때 따라 가서 막직관으로 활동하였던 인물들의 사례는 일일이 열거하는 것은 불가능할 정도로 상당한 수에 이르렀다. 또한 수부(隨府) 과정을 통해 맺어진 인적 관계를 바탕으로 관료로 진출하였던 인물도 상당한 수에 이르렀으며, 관료로 진출한 이후에도 지속적인 관계가 유지되고 있는 사례 역시 확인하는 것이 그리 어렵지 않다. 연구자는 이와 같은 모습을 보여주었던 막직관들의 번진 근무와 관직 경력을 조사하여 이 과정에서 양자 사이의 인적 관계가 관직 경력과 승진 등에 어떠한 영향을 미쳤는지를 살펴보았다. 이와 같은 연구는 당 후기 관료제를 이해하는데 상당한 의미가 있을 것이다.

After the mid-Tang Dynasty, a high-ranking official was appointed as Military Commander in the Border Region, or worked as Military Commander in the Border Region entering the government and entering high-ranking posts, including the finance minister. ...

After the mid-Tang Dynasty, a high-ranking official was appointed as Military Commander in the Border Region, or worked as Military Commander in the Border Region entering the government and entering high-ranking posts, including the finance minister. In addition, there were many cases in which the secretary of prosperity entered the bureaucracy. In this process, you can see that there is a certain bond between those who served as commanders and secretaries in the same region and those who served as colleagues.
According to research conducted by researchers, many of the secretaries followed the late commander of the Tang Dynasty when he moved to other regions. In this process, there were quite a few people who entered the bureaucracy through ties, and this relationship continued even after becoming a bureaucrat. The researchers examined the careers of secretaries who had shown this and analyzed the relationship between the two.

당 중기이후 조정의 고위 관직자가 절도사에 임명되어 번진에 부임하거나, 절도사로 번진에서 근무하다가 조정에 들어와 재상을 비롯한 고위직으로 진출하는 경우가 많았다. 이와 더불어 번진에서 막직관으로 근무하다가 조정의 관료로 진출하는 경우도 많았다. 이 과정에 ...

당 중기이후 조정의 고위 관직자가 절도사에 임명되어 번진에 부임하거나, 절도사로 번진에서 근무하다가 조정에 들어와 재상을 비롯한 고위직으로 진출하는 경우가 많았다. 이와 더불어 번진에서 막직관으로 근무하다가 조정의 관료로 진출하는 경우도 많았다. 이 과정에서 같은 번진에서 절도사와 막직관으로 근무하였던 자들이나, 막직관으로 근무하였던 자들 사이에 일정한 유대 관계가 유지되고 있는 것을 볼 수 있다. 번진에서 이루어진 벽소 과정과 동료로서 근무하면서 맺어진 상호 관계가 관료 사회로까지 연결되고 있는 것이다.
憲宗 元和 7년(812) 李珏은 진사 시험에 좋은 성적(高第)으로 합격하였지만, 관직에 임명되지 못하였다. 이각처럼 과거에 합격하고도 초임직에 임명되지 못하는 경우는 관료적체가 심각하여 출신자에게 까지 대선기간 적용이 확대된 상황에서는 특별한 것이 아니었다. 관직에 임명되지 못한 이각은 河陽절도사 鳥重胤에게서 벽소를 제의받고는 하양의 節度推官으로 나아갔다. 하양에서 추관으로 재직하면서 이각은 拔萃科를 통과하였고, 그 덕택에 渭南尉에 보임되었다. 이후 그는 左拾遺를 거쳐 下邽令으로 승진하였다. 이각이 하규령에 임명되어 지방관으로 나갔던 것은 ‘수차에 걸친 간언에도 남아있지 못하고 하규령으로 나갔다(珏以數諫不得留 出爲下邽令)’라는 기록을 통해 원하던 바는 아니었던 것으로 보인다. 때문에 寶曆 원년(825) 鄂岳절도사에 임명된 牛僧儒가 벽소를 제의하자 이를 받아들여 掌書記로 나가는 선택을 하였다. 이각은 장서기로 재직하면서 우승유로부터 능력을 인정받았다. 이후 이각은 殿中侍御史, 禮部員外郞, 吏部원외랑, 司勳원외랑 知制誥, 度支郞中 지제고, 翰林學士를 거친 후 文宗 大和 7년(833)에 中書舍人으로 승진하였다. 이각이 승진하는 과정에는 번진에서 근무를 통하여 맺었던 우승유, 李宗閔 등과의 인연이 중요하게 작용하였다.
그리고 문종 長慶 2년(822) 浙西관찰사에 임명되었던 李德裕는 武宗 會昌 6년(846)까지 24년 동안 절서(穆宗 장경 2년(822) ~ 문종 대화 3년(829)), 義成(문종 대화 3년(829) ~ 대화 4년(830)), 劍南西川(대화 4년(830) ~ 대화 6년(832)), 산남서도(山南西道, 대화 8년(834)), 절서(대화 8년(834) ~ 대화 9년(835)), 절서(문종 開成 원년(836) ~ 개성 2년(837)), 淮南(개성 2년(837) ~ 개성 5년(840)), 荊南(회창 6년(846)) 등 8 번에 걸쳐 관찰사와 절도사를 역임하였다. 이 과정에서 이덕유의 막직관으로 근무하였던 자 중에 劉三復은 문종 대화 8년(834) ~ 대화 9년(835) 사이 절서 번진 1회를 제외하고 7번을 막직관으로 따라 다니며, 근무하였다. 이덕유가 절도사로 근무할 당시 유삼복 외에도 李蟾은 절서, 의성, 검남서천에서, 杜顗와 陳修古는 절서와 회남에서 따라 다니며 막직관으로 활동하였다.
덕종 정원 17년(801) ~ 順宗 永貞 원년(805) 容管절도사에 임명되었던 위단(韋丹)도 검남동천(순종 영정 원년(805) ~ 헌종 원화 원년(806)), 하중(원화 원년(806)), 강서(원화 2년(807) ~ 원화 5년(810))까지 10년 동안 4 번진의 절도사를 역임하였다. 위단이 번진을 옮길 때마다 王叔雅가 모두 따라가서는 막직관으로 근무하였다. 또한 문종 대화 8년(834) ~ 개성 2년(837) 忠武절도사에 임명되었던 杜悰은 회남(무종 회창 2년(842) ~ 회창 4년(844)), 검남동천(회창 5년(845) ~ 宣宗 大中 2년(848)), 검남서천(대중 2년(848) ~ 대중 6년(852)), 회남(대중 6년(852) ~ 대중 9년(855)), 鳳翔(懿宗 咸通 4년(863) ~ 함통 10년(869)) 까지 35년 동안 6 번진의 절도사를 역임하였는데, 이 때 畢諴(충무, 회남), 楊收(회남, 검남동천, 검남서천), 楊嚴(검남서천, 회남) 등이 따라 다니며 막직관으로 활동하였다. 이 중 이덕유를 따라 다녔던 유삼복이나 두종을 따라다녔던 필함이 조정의 관료로 진출하는 과정은 이각의 사례와 유사한 모습을 보여 주었다.
그동안 연구자가 조사한 바에 따르면 당 후기 번진에서 번수인 절도사가 다른 번진으로 임지를 옮겨갈 때 따라 가서 막직관으로 활동하였던 인물들의 사례는 일일이 열거하는 것은 불가능할 정도로 상당한 수에 이르렀다. 또한 수부(隨府) 과정을 통해 맺어진 인적 관계를 바탕으로 관료로 진출하였던 인물도 상당한 수에 이르렀으며, 관료로 진출한 이후에도 지속적인 관계가 유지되고 있는 사례 역시 확인하는 것이 그리 어렵지 않다. 연구자는 이와 같은 모습을 보여주었던 막직관들의 번진 근무와 관직 경력을 조사하여 이 과정에서 양자 사이의 인적 관계가 관직 경력과 승진 등에 어떠한 영향을 미쳤는지를 살펴보려 한다. 이와 같은 연구는 당 후기 관료제를 이해하는데 상당한 의미가 있을 것이다.

연구자는 지금까지 당대 번진의 행정 담당자인 막직관 집단에 대해 연구를 진행해왔다. 그럼에도 불구하고 아직 많은 문제가 해결되지 않은 상황이다. 이 연구 역시 그동안 연구의 연장선에 있다. 연구자는 궁극적으로 당대 번진의 막직관 집단에 대한 연구 결과를 하나의 ...

연구자는 지금까지 당대 번진의 행정 담당자인 막직관 집단에 대해 연구를 진행해왔다. 그럼에도 불구하고 아직 많은 문제가 해결되지 않은 상황이다. 이 연구 역시 그동안 연구의 연장선에 있다. 연구자는 궁극적으로 당대 번진의 막직관 집단에 대한 연구 결과를 하나의 저서로 출판할 생각을 가지고 있다. 물론 이 연구의 결과는 학술지를 통해 발표할 것이다.
당대 막직관 집단에 대한 연구는 강의 자료로서 활용할 계획도 가지고 있다. 당 후기는 중국사에서 많은 논쟁의 대상이 되었던 시기이다. 일찍이 소위 ‘당송변혁기론’과 연계된 시대구분의 논쟁이 되었던 것은 일반적으로 알려진 사실이다. 현재 시대구분과 관련된 논의가 사라졌다고 하지만, 당 후기에서 송대로 이행되는 시기에 보이는 정치, 경제, 사회, 문화적 변화상은 당송시대를 이해하는 중요한 관건이 되고 있다. 번진에 대한 이해는 번진 자체가 당대적 통치의 모순의 결과물로서, 새로운 체제로 나아가는 과정을 모색하는 단계로서, 당 후기 사회의 변화가 발생하였던 무대로서 중요한 의미를 지지고 있기 때문에 당송사회로 이행과정에 나타나는 변화상을 파악하는데 무엇보다 필요한 작업이라 할 수 있다.
특히 당대 번진의 막직관 집단은 통치집단의 변화 과정을 잘 보여주는 존재이며, 그 변화에 대응하여 보여주는 막직관의 외적, 내적 모습은 송대 사대부 계층의 출현과 맞물려 있다고 보기 때문에 중요한 작업이라 할 수 있고, 지속적인 연구의 필요성이 있다고 할 수 있는 것이다.
그동안 연구자는 절도사가 다른 번진으로 부임해 나가는 이진(移鎭) 상황과 그 과정에서 보여주는 막직관의 수부(隨府) 사이에 나타나는 다양한 이해관계를 인적 관계라는 측면에서 살펴보고 분석을 시도하였다. 더 나아가 번진에서 맺어진 다양한 인적 관계가 관료로 진출한 이후에 어떻게 작용하고 있는지를 분석하였다. 이를 통해 얻어진 결과를 다음의 몇 가지로 정리할 수 있을 것이다.
우선 번진에서 이루어진 벽소와 이 과정에 맺어진 인적 관계가 당 후기 관료 사회에 중요한 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 관료 사회에서 인적 관계는 무엇 보다 중요하다고 할 수 있다. 당 후기 우이당쟁(牛李黨爭)에서 보이듯이 인적 관계의 형성과 결합의 영향은 어떤 시대보다 컸다고 할 수 있는데, 번진은 인적 관계가 형성되는 장소로서 중요한 역할을 하였다.
둘째, 벽소를 통해 맺어진 인적 관계를 살펴 보면 당 후기 관료나 문사(文士) 계층이 당시의 인사 정책과 인사 적체 문제에 대응하는 하나의 방식으로 이용되었다고 할 수 있다. 이로한 모습은 막직관이 번진에 벽소되어 번진행정을 담당했던 존재로서 당조의 번진 정책의 수단으로 이용되었다는 기존의 수동적인 해석을 극복하고, 막직관이 관료제의 운용이나 사회의 변화에 적극적으로 대응했던 주체로서 파악할 필요가 있다고 하겠다.
셋째, 막직관은 번진에서 근무하면서 절도사나 동료들과 맺은 인적 관계를 관료로 진출한 이후에도 지속적인 관계가 유지를 통해 이를 이용하여 인사 정책에 대응하고 있었다고 할 수 있다. 당시 번진의 절도사에 임명되었던 자들은 왕조의 고위 관료 출신이 다수를 차지하고 있는데, 이는 절도사로 재직하다가 중앙에 복귀하여 고위관료가 될 수 있는 자들이었다. 이는 절도사 계층이 지방에서의 영향력뿐만 아니라 관료 사회에서도 상당한 영향력을 행사할 수 있었다는 것을 의미한다. 때문에 번진에서 막직관으로 결합한 자들은 절도사와의 인적관계를 맺어 관료로 진출하거나 진출한 이후에 승진과정에 상당히 유리한 위치를 차지할 수 있었다는 평가를 할 수 있다.
마지막으로 기존 연구를 보완하여 막직관 실태를 다각적이고 명확하게 이해할 수 있는 근거를 제시할 수 있을 것이다. 기존의 연구는 막직관이 다양한 이해관계를 매개로 번진과 결합하였다는 점을 인정하지만, 이해관계에 따라 분류하고 어떠한 존재 형태를 보였는지에 대한 구체적 분석이 이루어지지 못하였다. 때문에 이 연구는 기존 연구의 한계에서 출발하였다고 하겠다. 연구자는 절도사의 이진에 직면하여 수부하거나 재지에 남기로 선택하였던 막직관의 결정 과정에는 벽소과정에 나타나는 이해관계가 중요하게 작용하였다고 본다. 그래서 이 연구의 주제로 삼았던 수부막직관, 즉 절도사를 따라 다른 번진으로 옮겨갔던 막직관의 결정은 이후 관직으로 복귀나 승진과 관련된 인적관계를 위한 결정이었다고 본다. 따라서 절도사를 따라 다녔던 수부막직관에 대한 분석은 번진에서 활동했던 막직관 계층이 보여주는 다양한 모습의 일면을 밝혀 줄 것으로 기대 된다. 물론 좀 더 명확한 이해가 이루어지기 위해서는 재지에 남았던 막직관에 대한 분석도 동시에 이루어져야 할 것이다. 이는 다른 연구를 통해서 진행할 예정이다.