이 주제와 관련하여 기존의 연구들에서는 보다 장기간의 안정적인 직업을 가진 사람들을 선택하여 분석함으로써 전반적으로 경기순을성을 과소평가하고 있으며 그 과소평가현상을 특히 고임금산업에서 크게 나타나고 있다. 현 연구에서는 Panel Study of Income Dynamics ...

이 주제와 관련하여 기존의 연구들에서는 보다 장기간의 안정적인 직업을 가진 사람들을 선택하여 분석함으로써 전반적으로 경기순을성을 과소평가하고 있으며 그 과소평가현상을 특히 고임금산업에서 크게 나타나고 있다. 현 연구에서는 Panel Study of Income Dynamics데이터와 National Longitudinal Survey of Youth 데이터를 이용하여 기존의 연구에서 사용하였던 임금을 그대로 사용하여 그들의 결과를 그대로 재추정한다. 다음으로는 같은 데이터를 이용하여 표본선택에 의한 편의문제를 해결하고 보다 대표성있는 표본을 이용하여 산업별 실질임금의 경기순응성을 재추정한다. 두 결과를 비교함으로써 표본선택에 의한 편의문제가 얼마나 심각한지를 밝힌다.

본 연구에서는 National Longitudinal Survey of Youth와 Panel Study of Income Dynamics 표본으로부터 구축된 특별한 형태의 데이터에 근거하여 노동시장이 과연 분단되어 있는가를 검증한다. 분석결과 대부분의 연구결과들이 사용하여왔던 조사시점에서 추출된 임금율 ...

본 연구에서는 National Longitudinal Survey of Youth와 Panel Study of Income Dynamics 표본으로부터 구축된 특별한 형태의 데이터에 근거하여 노동시장이 과연 분단되어 있는가를 검증한다. 분석결과 대부분의 연구결과들이 사용하여왔던 조사시점에서 추출된 임금율들은 장기근속자들을 선택하는 경향으로 말미암아 경기역행적인 방향으로 편의를 보이고 있으며, 이 경기역행적 선택성은 저임금 산업보다는 고임금 산업에서 더 크게 나타난다. 이러한 선택적 문제를 통제하고 추정한 결과, 기존 연구결과와는 달리 실질임금은 저임금 산업보다 고임금산업에서 훨씬 더 경기순응적이라는 사실이 밝혀졌다. 현 연구결과는 실질임금이 여성보다는 남성에게 있어서 훨씬 더 경기순응적이라는 기존의 연구결과들과 일치한다. 그것은 여성과 비교하여 남성은 내구재 제조업 건설업등 경기순응성이 높은 고임금 산업에 과다 분포되어 있는 반면, 남성과 비교하여 여성은 소매업, 서비스업 등 경기변동에 덜 민감한 저임금산업에 과다분포되어 있기 때문이다. 보다 중요하게는 현 연구결과는 실질임금이 이차부문에서는 상당히 경기순응적인데 반해 일차부문에서는 다소 경직적이라는 분단노동시장 가설들의 공통적인 예측을 기각한다.

Analyses of the special data sets constructed from the National Longitudinal Survey of Youth and the Panel Study of Income Dynamics reveal that, compared with an annual wage measure, survey week wages are significantly counter-cyclically biased due to ...

Analyses of the special data sets constructed from the National Longitudinal Survey of Youth and the Panel Study of Income Dynamics reveal that, compared with an annual wage measure, survey week wages are significantly counter-cyclically biased due to selecting workers with strong labor market attachment. We also find that survey week wages are more counter-cyclically biased in high-wage industries than in low-wage industries, that is, inter-industry gaps of survey week wages are counter-cyclically biased. Unlike existing longitudinal studies, the current study concludes that real wages are much more procyclical in high-wage industries than in low-wage industries, which is attributed to our adoption of annual wages that is less subject to the selectivity bias. Our finding is consistent with the empirical regularity that real wages are much more procyclical for men than for women, as men are overrepresented in industries with greater real wage procyclicalities. Overall, current results do not support the predictions of segmented labor market theories for the cyclicality of real wages.