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https://www.krm.or.kr/krmts/link.html?dbGubun=SD&m201_id=10013170&local_id=10020570
전략유형, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
Reports NRF is supported by Research Projects( 전략유형, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향 | 2006 Year | 정재진(동국대학교(경주캠퍼스)) ) data is submitted to the NRF Project Results
Researcher who has been awarded a research grant by Humanities and Social Studies Support Program of NRF has to submit an end product within 6 months(* depend on the form of business)
사업별 신청요강보기
  • Researchers have entered the information directly to the NRF of Korea research support system
Project Number B00074
Year(selected) 2006 Year
the present condition of Project 종료
State of proposition 재단승인
Completion Date 2007년 12월 28일
Year type 결과보고
Year(final report) 2007년
Research Summary
  • Korean
  • 전략유형,인적자원관리의 유형, 관리통제시스템의 유형등의 적합성이 조직성과에 미치는 영햐을 규명하기위한 연구로써, 적합성을 규명하기 위해 세변수간의 적합관계를 검토하였다. 즉 삼방향상호작용항이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하고자 한다.
    삼방향 상호작용항이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 다중회귀분석을 적용하여 분석하고자 한다. 그리고 조직성과는 BSC성과항목들을 적용하여 분석하고자 한다.
  • English
  • The Effect of Fitness Among Strategic Typology, Human Resource Management and Management Control System on the Performance of Organization

Research result report
  • Abstract
  • 전략유형,인적자원관리의 유형, 관리통제시스템의 유형등의 적합성이 조직성과에 미치는 영햐을 규명하기위한 연구로써, 적합성을 규명하기 위해 세변수간의 적합관계를 검토하였다. 즉 삼방향상호작용항이 조직성과에 미치는 영향관계를 파악하고자 한다.
  • Research result and Utilization method
  • - 현재까지 설문지 작성과 설문지 회수작업이 진행되고 있습니다
    - 설문지 분석과 연구결과 첨부에 대한 작업은 2008년 1,2월 중 작업 마무리할 예정입니다.
    - 이론적 연구에 대한 내용은 완성단계에 있습니다.
  • Index terms
  • 전략유형, 인적자원관리, 관리통제시스템,적합성, 조직성과
  • List of digital content of this reports
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