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https://www.krm.or.kr/krmts/link.html?dbGubun=SD&m201_id=10013770&local_id=10014091
이공계인력의 질과 노동시장 성과: 한국과 미국의 비교
Reports NRF is supported by Research Projects( 이공계인력의 질과 노동시장 성과: 한국과 미국의 비교 | 2007 Year 신청요강 다운로드 PDF다운로드 | 류재우(국민대학교) ) data is submitted to the NRF Project Results
Researcher who has been awarded a research grant by Humanities and Social Studies Support Program of NRF has to submit an end product within 6 months(* depend on the form of business)
  • Researchers have entered the information directly to the NRF of Korea research support system
Project Number B00013
Year(selected) 2007 Year
the present condition of Project 종료
State of proposition 재단승인
Completion Date 2008년 08월 31일
Year type 결과보고
Year(final report) 2008년
Research Summary
  • Korean
  • 본 연구는 한국과 미국의 자료분석을 통해 이공계 인력의 질과 상대적인 노동시장 지위간의 상관성을 밝히고 한국에서의 이공계 인력에 대한 프리미엄이 낮은 이유를 밝히는 것을 목적으로 하고 있음.
    한국 자료의 분석 결과 노동시장 초기단계에서 이공계 출신자는 공학계는 양의 임금 프리미엄을 그리고 자연계는 음의 프리미엄을 받는 것으로 나타남. 그러나 시간당 임금으로 따지면 공학계의 임금프리미엄은 사라짐. 이는 이공계와 비이공계간의 임금격차를 분석함에 있어서 월급여를 사용한 기존의 연구들이 상대적으로 장시간 근로를 하는 공학계의 임금프리미엄을 상당폭 과대평가했을 가능성을 제시함. 다른 한편으로, 개인능력의 대리변수로서 수능성적을 사용하는 방식으로 노동력의 질을 통제할 경우 자연계의 음의 프리미엄은 사라지거나 상당폭 감소하는 것으로 나타남. 이는 평균으로 따졌을 때 상대적으로 낮은 능력을 가진 학생들이 자연계에 진학하고 이들이 자연계의 교육수익률을 떨어뜨려 자연계에 대한 잘못된 부정적인 신호를 시장에 보내고 있을 가능성을 제시함. 이같은 결과를 미국의 경우와 비교하는 작업은 아직 진행중임.
  • English
  • This paper analyzes the difference in the labor market performance between science and engineering graduates and others. It finds that engineering graduates earn positive wage premium while the wage premium for the science graduates is negative. But the positive premium for the engieering graduates disappears when hourly wage is compared. Furthermore, the negative wage premium for science graduates also disappear when 'ability', measured by SAT score, is controlled. This shows that negative wage premium for the science graduates is spurious, which is related to the fact that the average SAT scores of science students are relatively low. Yet, this spurious negative wage premium is taken as an established fact by the public, and may have contributed to the tendency of prospective students toward 'avoidance of S&E fields when they chhose college majors .
Research result report
  • Abstract
  • 본 연구는 한국과 미국의 자료분석을 통해 이공계 인력의 질과 상대적인 노동시장 지위간의 상관성을 밝히고 한국에서의 이공계 인력에 대한 프리미엄이 낮은 이유를 밝히는 것을 목적으로 하고 있음.
    한국 자료의 분석 결과 노동시장 초기단계에서 이공계 출신자는 공학계는 양의 임금 프리미엄을 그리고 자연계는 음의 프리미엄을 받는 것으로 나타남. 그러나 시간당 임금으로 따지면 공학계의 임금프리미엄은 사라짐. 이는 월급여를 기준으로 이공계와 비이공계간의 임금격차를 분석한 기존의 연구들이 상대적으로 장시간 근로를 하는 공학계의 임금프리미엄을 상당폭 과대평가했을 가능성을 제사함. 다른 한편으로, 개인능력의 대리변수로서 수능성적을 사용하는 방식으로 노동력의 질을 통제할 경우 자연계의 음의 프리미엄은 사라지거나 상당폭 감소하는 것으로 나타남. 이는 평균으로 따졌을 때 상대적으로 낮은 능력을 가진 학생들이 자연계에 진학하고 이들이 자연계의 교육수익률을 떨어뜨려 자연계에 대한 잘못된 부정적인 신호를 시장에 보내고 있을 가능성을 제시함. 이같은 결과를 미국의 경우와 비교하는 작업은 아직 진행중임.
  • Research result and Utilization method
  • 현재 이슈가 되고 있는 이공계 기피 현상과 이공계 인력의 풍요속의 빈곤 현상에 대해 보다 정확한 이해가 가능하게 해 줄 수 있을 것으로 기대됨. 또한 정부의 효과적인 대학 교육정책 또는 인적자원관리 정책의 수립에도 도움을 주고 양질의 과학기술인력이 적절히 공급되고 효율적으로 활용될 수 있게끔 하는 시스템을 구축하는 데 활용될 수 있을 것으로 기대됨.
  • Index terms
  • 과학기술인력, 노동시장 성과, 한미비교
  • List of digital content of this reports
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