경제위기이후 급증한 기업부도는 기업에 대한 조직사회학 연구에 중요한 사례를 제공한다. 이 연구는 기업부도가 조직 실패 분석에 중요한 자료를 제공하고, 부도기업의 처리 과정과 그 결과를 설명하기 위해 기존 조직 이론 중에서 조직간 관계에 대한 연결망 이론과 제 ...

경제위기이후 급증한 기업부도는 기업에 대한 조직사회학 연구에 중요한 사례를 제공한다. 이 연구는 기업부도가 조직 실패 분석에 중요한 자료를 제공하고, 부도기업의 처리 과정과 그 결과를 설명하기 위해 기존 조직 이론 중에서 조직간 관계에 대한 연결망 이론과 제도적 환경의 중요성을 강조하는 제도주의적 이론을 적용함으로써 조직 이론의 적용을 확대하고자 한다.
국내외 부도 기업 연구들은 주로 부도 예측에 초점을 두었고, 부도 처리 과정에는 큰 관심을 기울이지 않았다. 예외적으로 부도 처리 과정을 분석한 연구들은 개별 기업의 재정 변수만을 분석했다. 이는 부도 처리 과정에 대한 조직관계나 제도적 환경의 영향을 고려하지 못한다. 이에 대한 대안으로 이 연구는 부도기업의 조직관계의 특성과 제도적 환경이 중요하다는 것을 강조한다. 이를 위해 이 연구는 1) 기업의 개별적 변수 뿐 아니라, 2) 해당 기업의 기업집단 소속 여부, 주거래은행의 거래 부도기업수와 같은 관계적 변수, 3) 부도시점과 ？옜姸╂㎟＃？ 시점과의 관계와 부도 시점 전국 부도업체수와 같은 환경적 변수가 부도 기업 정상화 가능성에 미치는 영향을 분석했다.
분석 결과는 부도 기업의 정상화 가능성에 영향을 주는 것이 자본, 자산과 같은 개별 조직 속성 이외에 시장과 제도적 환경 변수라는 것을 보여준다.