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Caste and Cast: Effects of Status and Networks on Film Career Identities
Article NRF is supported by Research Projects( 지위, 연결망 그리고 시장지배력이 경력정체성에 미치는 영향에 대한 연구: 할리우드 영화산업의 영화배우들을 중심으로 | 2006 Year 신진연구자지원사업(인문사회) 신청요강 다운로드 PDF다운로드 | 김태영(성균관대학교) ) data is submitted to the Intermediate results
Researcher who has been awarded a research grant by Humanities and Social Studies Support Program of NRF has to submit more quantity of thses or books than quantity of demanding in an application handbook as an end product within 2 years(* depend on the form of business)
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Journal 문화경제연구 - 등재후보
ᅟPublication History 2009년 12월 01일 / Vol.12 No.2 / pp. 0 ~ 0
Publisher/ᅟInstitute 한국문화경제학회
Primary Author 김태영
Author number 1
Abstract
  • Korean
  • 이 논문은 노동시장에서 개인의 정체성이 어떻게 지위와 연결망에 의해 형성되는지를 연구대상으로 한다. 기본적인 분석시각은 개인의 경력을 노동시장에서 일련의 경력정체성의 형성과정으로 보고, 노동시장은 그러한 개인의 경력에 기회와 제한을 주는 다양한 사회적 범주로 형성되어 있다고 간주한다. 나아가, 이 논문은 노동시장에서의 경력정체성의 과정을 미국영화산업에서 배우들의 타입캐스팅 과정을 연구함으로써 밝혀보고자 한다. 마지막으로 경력정체성과 관리에 대한 이론적 함의를 논의한다.
  • English
  • This paper examines how (individual) career identity is constructed in a labor market in terms of status and social networks. We view individual careers as a series of processes of career identities in a labor market, and a labor market as having multiple categories that constrain and channel individual career identities. In particular, we examine how individual career identity is shaped by status and networks by looking at the typecasting of film actors and actresses in the American film industry. We report results based on statistical analyses and discuss general implications regarding career identity and management.
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