연구과제 상세정보

임금결정방식이 기업의 투자와 고용에 미치는 영향

결과등록초록
이 논문에서는 노사간의 협상에 의한 임금결정과 생산성임금제에 의한 임금결정의 두 가지 임금결정방식이 기업의 투자와 고용에 미치는 영향을 이론적으로 분석하였다. 이 논문은 임금과 고용량만 노사간의 협상에 의해 결정하면 투자는 협상에 의해 결정하건 사측이 독 ...

이 논문에서는 노사간의 협상에 의한 임금결정과 생산성임금제에 의한 임금결정의 두 가지 임금결정방식이 기업의 투자와 고용에 미치는 영향을 이론적으로 분석하였다. 이 논문은 임금과 고용량만 노사간의 협상에 의해 결정하면 투자는 협상에 의해 결정하건 사측이 독자적으로 결정하건 관계없이 효율성이 달성됨을 보여준다. 또한 생산성임금제 하에서는 노동은 과대투입되고 자본은 과소투입됨을 보여준다. 그 이유는 노동의 과대투입과 자본의 과소투입을 통해 노동생산성을 낮추어 임금을 낮추려하기 때문이다. 그리고 이 때 임금은 외부노동시장의 임금만큼 낮아진다.

대전청사

(우34113) 대전광역시 유성구 가정로 201
Tel : 042-869-6114 / Fax : 042-869-6777

서울청사

(우06792) 서울특별시 서초구 헌릉로 25
Tel : 02-3460-5500 / Fax : 02-3460-5759

KRM 안내센터

Tel : 042-710-4360
E-mail : krmcenter@nrf.re.kr / Fax : 042-861-4380