1. 연구진 구성
이 연구는 교육정책, 직업교육, 조직개발 전문가가 참여하는 협동 연구이다. 대학의 이론 전문가와 함께 학교현장의 학습 전문가가 참여하여 연구의 이론적 기반을 확립함과 동시에 연구결과의 현장적용 가능성을 제고한다. 이 연구는 또한 국제 협동 ...
1. 연구진 구성
이 연구는 교육정책, 직업교육, 조직개발 전문가가 참여하는 협동 연구이다. 대학의 이론 전문가와 함께 학교현장의 학습 전문가가 참여하여 연구의 이론적 기반을 확립함과 동시에 연구결과의 현장적용 가능성을 제고한다. 이 연구는 또한 국제 협동연구로 진행되며, 미국의 직업교육 전문가와 조직개발 전문가가 참여한다.
2. 연구 절차
본 연구는 중등단계 직업교육기관인 특성화고의 교육적 역량을 제고하고 직업교육 성과를 향상하기 위한 모델을 제시하는데 목적이 있다. 대안적 성공경로 창출을 위한 직업교육 선진화 방안의 탐색이라는 목표아래 총 10년의 장기 연구가 이루어지며, 첫 3년(2011-2013)의 연구는 4단계의 연구절차에 따른 수행된다.
2-1. 1단계(2011년)
직업교육의 성과 제고와 관련하여 선행 연구와 정책 자료를 토대로 한 기초조사와 해외 사례 등이 분석된다. 이 과정에서 교육학적 접근과 더불어 조직개발 이론, 인적자원개발 이론, 경력개발 이론 등을 활용한 다차원적 접근이 이루어진다. 사회제도로서 직업교육의 특징과 특성화고 교사 및 학생집단의 문화적 특성에 대한 연구가 수행되며, 직업교육의 성과를 학생, 교사, 학교, 지역사회라는 다차원적 관점에서 규명한다.
2-2. 2단계(2011년)
1단계에서의 기초 조사, 분석 결과에 따라, 성과 향상 모델에 포함될 변인이 선정된다. 모델을 구성할 변인은 체제 이론(system theory)에 기반하여 투입변인(교육적 요인, 물리적 요인, 조직문화적 요인, 사회환경적 요인), 매개변인(교수학습 방법, 산학연계와 협동 수준, 교사들의 조직몰입과 역량발휘 정도, 학생수준의 경력개발계획 정도), 성과변인(학생차원, 교사차원, 학교차원, 지역사회차원)으로 구성된다.
2-3. 3단계(2012)
2단계에서 개발된 이론적 모델을 실제 학교 현장에 적용하고, 학교에서 일어나는 변화를 심층 관찰한다. 이론적 모델이 실천되는 과정에서 발생하는 장애 요인을 파악하고, 현장에서 성과 향상 모델의 실천 가능성을 높이는 방안이 탐색된다. 이를 토대로 이론적 연구모델의 수정이 이루어지고, 정교화 된다.
2-4. 4단계(2013)
시범적용 결과를 토대로, 투입변인, 매개변인, 성과변인 사이의 상호관계와 영향력을 체계적으로 분석하여, 이론적 모델의 타당도를 검증하고, 최종적인 성과 향상 모델을 완성한다. 도출된 모델에 기반을 두고 국가, 지방, 단위학교 차원에서 특성화고의 교육력 제고와 직업교육 성과 향상을 위한 모델의 적용 및 효과를 극대화하기 위한 정책과 프로그램이 제시된다.
이상의 1단계 연구(2011-2013)가 완료되면, 201년 이후 2-3단계에서는 직업교육의 사회적 기피에 대한 심층분석, 직업교육 이수자의 노동시장 성과, 중급 기술인력의 노동시장 수요 등 직업교육 선진화와 관련된 후속 연구가 수행되고, 1단계에서 개발된 특성화고 성과향상 모델의 지속적 개선이 이루어진다.