전통시장의 쇠퇴가 가속화됨에 따라 전통시장 활성화에 관한 다양한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구는 대부분 전통시장의 성과에 영향을 미치는 외부 요인에 초점을 두고 수행되어 왔다. 그러나 외부환경이나 제도, 지원 프로그램 등도 중요하지만 이를 활용하는 상인회 ...

전통시장의 쇠퇴가 가속화됨에 따라 전통시장 활성화에 관한 다양한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구는 대부분 전통시장의 성과에 영향을 미치는 외부 요인에 초점을 두고 수행되어 왔다. 그러나 외부환경이나 제도, 지원 프로그램 등도 중요하지만 이를 활용하는 상인회 조직의 특성이나 역량이 중요하다. 이런 맥락에서 본 연구는 전통시장의 내부요인에 초점을 두고 연구를 수행하였다. 상인회 조직특성변수 중 리더십 변수는 진성리더십을 주요 특성 변수로 설정하였다. 그리고 상인회 조직의 개방성과 상호신뢰성 역시 주요 특성변수로 설정하였다. 상인회 조직의 성과변수로는 상인회 만족도와 상인회 몰입으로 설정하였다.
구체적으로는 상인회의 진성리더십은 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 그리고 상인회 조직특성인 개방성 역시 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 마지막으로 신뢰 역시 긍정적인 관계가 있는 것으로 보았다. 이에 따라 연구모형이 제시되었고 구체적 연구가설이 설정되었다.
광주. 전남에 위치하고 있는 5개 전통시장을 대상으로 총 240부의 자료를 수집하였다. 최종 수집된 자료는 PAWS 18.0을 이용하여 상관관계분석, 빈도분석, 요인분석, 회귀분석을 실시하여 가설을 검증하였다. 분석결과 상인회 조직 특성인 진성리더십, 개방성 및 신뢰성은 응집력과 조직커뮤니케이션과 밀접한 관련을 갖는 것으로 나타났다. 그리고 응집력 및 조직커뮤니케이션은 상인회 만족도와 몰입과 밀접한 관련을 보였다.
마지막으로 이러한 연구결과의 설명과 더불어 본 연구의 시사점 및 한계점이 제시되었으며, 향후 연구방향 역시 제시되었다.

The decline of Korea traditional markets has led to sluggish local economy, which in turn has had an adverse effect on the national competitiveness. In response to issue, the government enacted a special law for the activation of traditional markets a ...

The decline of Korea traditional markets has led to sluggish local economy, which in turn has had an adverse effect on the national competitiveness. In response to issue, the government enacted a special law for the activation of traditional markets and has provided active support, while switching legal hierarchy from the law in time limits to the law in ordinary times.
The purpose of this study is to analyze the impact of the organizational characteristics of the traditional market merchant association on organizational performance. I
Based on related theory and literature review, hypotheses were developed and tested. Questionnaires were distributed to 285 employees of 4 organizations. Among returned questionnaires, 240 samples were used for empirical study.
In summary, All hypotheses were supported. Finally, Implications and directions for future research are discussed in discussion and conclusion.

전통시장의 쇠퇴가 가속화됨에 따라 전통시장 활성화에 관한 다양한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구는 대부분 전통시장의 성과에 영향을 미치는 외부 요인에 초점을 두고 수행되어 왔다. 그러나 외부환경이나 제도, 지원 프로그램 등도 중요하지만 이를 활용하는 상인회 ...

전통시장의 쇠퇴가 가속화됨에 따라 전통시장 활성화에 관한 다양한 연구가 진행되고 있다. 기존 연구는 대부분 전통시장의 성과에 영향을 미치는 외부 요인에 초점을 두고 수행되어 왔다. 그러나 외부환경이나 제도, 지원 프로그램 등도 중요하지만 이를 활용하는 상인회 조직의 특성이나 역량이 중요하다. 이런 맥락에서 본 연구는 전통시장의 내부요인에 초점을 두고 연구를 수행하였다. 상인회 조직특성변수 중 리더십 변수는 진성리더십을 주요 특성 변수로 설정하였다. 그리고 상인회 조직의 개방성과 상호신뢰성 역시 주요 특성변수로 설정하였다. 상인회 조직의 성과변수로는 상인회 만족도와 상인회 몰입으로 설정하였다.
구체적으로는 상인회의 진성리더십은 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 그리고 상인회 조직특성인 개방성 역시 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 마지막으로 신뢰 역시 긍정적인 관계가 있는 것으로 보았다. 이에 따라 연구모형이 제시되었고 구체적 연구가설이 설정되었다.
광주. 전남에 위치하고 있는 5개 전통시장을 대상으로 총 240부의 자료를 수집하였다. 최종 수집된 자료는 PAWS 18.0을 이용하여 상관관계분석, 빈도분석, 요인분석, 회귀분석을 실시하여 가설을 검증하였다. 분석결과 상인회 조직 특성인 진성리더십, 개방성 및 신뢰성은 응집력과 조직커뮤니케이션과 밀접한 관련을 갖는 것으로 나타났다. 그리고 응집력 및 조직커뮤니케이션은 상인회 만족도와 몰입과 밀접한 관련을 보였다.
마지막으로 이러한 연구결과의 설명과 더불어 본 연구의 시사점 및 한계점이 제시되었으며, 향후 연구방향 역시 제시되었다.

기존 연구들에서는 주로 전통시장 활성화를 위한 외부지원요인에 관한 연구가 대부분이었으며, 전통시장의 내부요인에 대한 연구는 상대적으로 빈약한 실정이다. 특히 전통시장의 활성화를 위한 상인조직의 특성과 관련한 조직적 관점에서의 연구는 매우 찾아보기 힘들다 ...

기존 연구들에서는 주로 전통시장 활성화를 위한 외부지원요인에 관한 연구가 대부분이었으며, 전통시장의 내부요인에 대한 연구는 상대적으로 빈약한 실정이다. 특히 전통시장의 활성화를 위한 상인조직의 특성과 관련한 조직적 관점에서의 연구는 매우 찾아보기 힘들다. 따라서 본 연구에서는 전통시장조직 내부요인의 성과가 전통시장 활성화에 영향을 미칠 수 있는 중요한 결정 요인이라고 판단하며, 상인조직의 성과에 영향을 미칠 수 있는 원인변수를 찾아내는 것이 본 연구의 목적이다.
본 연구의 구체적인 결과는 상인회의 진성리더십은 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 그리고 상인회 조직특성인 개방성 역시 상인회의 응집력과 커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치며, 이에 따라 상인회에 대한 구성원들의 만족도와 몰입이 증가하는 것으로 보았다. 마지막으로 신뢰 역시 긍정적인 관계가 있는 것으로 보았다. 이에 따라 연구모형이 제시되었고 구체적 연구가설이 설정되었다. 이런 연구결과를 토대로 본 연구의 시사점은 다음과 같다.
첫째, 진성리더십은 상인회의 응집력과 조직커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상인회가 진성리더십을 발휘할 때 상인회의 응집력은 증가하고 커뮤니케이션의 질이 개선되는 효과가 있음을 확인할 수 있었다. 이는 상인회 조직을 이끄는 상인회 회장을 비롯한 주요 경영진들에게 실무적 시사점을 갖는다. 전통시장을 활성화시키기 위해서는 무엇보다 상인회 조직이 중요하며(김민숙·신택수, 2016), 상인회 조직을 효과적으로 이끌기 위해서는 진성리더십이 중요한 역할을 함을 인식할 필요가 있다.
둘째, 상인회 조직 특성인 개방성과 신뢰성은 상인회의 응집력과 조직커뮤니케이션에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 응집력과 커뮤니케이션은 그 자체로 성과변수라고 할 수 없지만 만족도와 몰입에 영향을 미친다는 점에서 중요한 의미가 있다. 특히, 지방의 전통시장은 지방의 특성상 폐쇄적인 문화가 형성될 가능성이 있으므로 개방적 문화를 형성하고 신뢰적 분위기를 형성하는 것이 무엇보다 중요하다.
마지막으로 응집력과 커뮤니케이션의 역할을 확인하였다. 상술한바와 같이 그 자체로 성과에 영향을 미치는 것은 아니지만 성과를 연결해준다는 점에서 그 의의가 있고 이는 일종의 매개효과와 유사하다고 볼 수 있다는 점이다.