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https://www.krm.or.kr/krmts/link.html?dbGubun=SD&m201_id=10011676&local_id=10015372
헌신형 인적자원관리 시스템, 인적자원 역량 및 기술혁신: 국내기업 R&D 연구소를 대상으로
Reports NRF is supported by Research Projects( 헌신형 인적자원관리 시스템, 인적자원 역량 및 기술혁신: 국내기업 R&D 연구소를 대상으로 | 2005 Year 신청요강 다운로드 PDF다운로드 | 박오원(고려대학교) ) data is submitted to the NRF Project Results
Researcher who has been awarded a research grant by Humanities and Social Studies Support Program of NRF has to submit an end product within 6 months(* depend on the form of business)
  • Researchers have entered the information directly to the NRF of Korea research support system
Project Number B00017
Year(selected) 2005 Year
the present condition of Project 종료
State of proposition 재단승인
Completion Date 2008년 09월 26일
Year type 결과보고
Year(final report) 2008년
Research result report
  • Abstract
  • 기업의 지속적인 성장동력으로서 기술혁신의 중요성은 강조되고 있지만 기술혁신을 위해 핵심적인 역할을 하는 인적자원과 기술혁신의 관계에 대한 연구는 매우 부족하다. 본 연구는 인적자원관리 시스템이 기술혁신에 미치는 효과에 대한 구체적인 메커니즘을 규명하는 것을 연구의 목적으로 한다. 좀 더 구체적으로 인적자원 역량(human resource capability)이 헌신형 인적자원관리 시스템(high commitment HRM system)과 기술혁신 양면성(technological innovation ambidexterity)간의 관게를 매개하는지 그리고 연구소 통제방식이 인적자원 역량과 기술혁신 양면성간의 관계를 조절하는지를 분석하였다.
    105개 국내기업 R&D 연구소를 대상으로 실증분석 한 결과 인적자원 역량은 헌신형 인적자원관리 시스템과 기술혁신 양면성간의 관게를 완전매개하였으며, 연구소 통제방식 중에서 전사 자금과 사업부 자금 비율의 차이는 인적자원 역량과 기술혁신 양면성간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.
  • Research result and Utilization method
  • 본 박사학위 논문을 요약하여 인사조직분야 세계 최고의 conference인 Academy of Management Meeting에 2008년 8월에 발표하였다. 그리고 논문을 좀 더 발전시켜 해외 우수 저널에 투고할 계획이다. 또한 추가적으로 박사학위 논문을 활용하여 2편 정도의 논문을 더 작성할 계획이다.
  • Index terms
  • 헌신형 인적자원관리 시스템, 기술혁신 양면성, 인적자원 역량, 탐색적 기술혁신, 활용적 기술혁신, T자형 스킬, 기술중개, 개인 주도성, 협력, 스킬, 행동
  • List of digital content of this reports
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